Teamentwicklung

Ob bei einem bereits bestehenden oder einem zukünftig zusammenarbeitenden Projektteam: der Fokus liegt oft nur auf der fachlichen Kompetenz. Und doch sind es gerade die menschlichen und gruppendynamischen Prozesse, die die Belastbarkeit und Leistungsfähigkeit günstig beeinflussen.

Diesbezüglich ist eine auf Ihre Situation abgestimmte Teamentwicklungsmaßnahme zieldienlich – ein gut funktionierendes Team erreicht gemeinsam mehr. Und genau deshalb suchen wir mit Ihnen nach Möglichkeiten, die die Zusammenarbeit in Ihrem Team für alle leichter und effektiver macht.

Dabei achten wir auf:
  • Transparenz von Prozessen:
    Welche Gruppenprozesse laufen und wie nutze ich sie konstruktiv?  Was sind unsere individuellen und gemeinsamen Ziele, Bedürfnisse, Motive?
  • Erkennen von Stärken und Schwächen:
    Was ist unsere gemeinsame, tragfähige Basis? Woran sollten wir arbeiten? Was sind Entwicklungsperspektiven?
  • Verantwortung übernehmen:
    Was liegt in meinem Verantwortungsbereich, was im Bereich von Kollegen, Vorgesetzten, Kunden?
  • Offene Kommunikationskultur:
    Wie äußere ich positive und negative Kritik?
    Wie gebe ich Feedback? Wie fordere ich es ein? Wie nutze ich es?
  • Gemeinsame Ziele und Zielverständnis:
    Was sind unsere kurz-/mittel-/langfristigen Ziele?
  • Einheitliches Wertesystem:
    Was sind unsere Werte, wie können und wollen wir sie umsetzen?
  • Wertschätzender Umgang:
    Was ist Wertschätzung? Wie drücke ich sie aus?